Facken kräver inflytande över distansarbetet
Ökat fackligt inflytande vid säkerhetsklassning och vid beslut om distansarbete. Löneökningar i nivå med industrins märke. En utredning om arbetstidsförkortning. Det är några av de yrkanden som ST och de andra fackförbunden som förbundet förhandlar tillsammans med för fram inför avtalsförhandlingarna i statlig sektor.
Under onsdagen växlade fack och arbetsgivare yrkanden inför avtalsrörelsen i statlig sektor. Det nuvarande avtalet löper ut 30 september i år.
I den del av Offentliganställdas förhandlingsråd som verkar på det statliga förhandlingsområdet – OFR/S, P, O – ingår ST tillsammans med åtta andra fackförbund. Avtalsförhandlingarna börjar i augusti och leds av STs förhandlingschef Åsa Erba Stenhammar.
– Vi har inte mött Arbetsgivarverkets nya förhandlingschef i en central avtalsrörelse tidigare, så det är spännande med en ny motpart, säger hon till Publikt.
Inför årets förhandlingar har OFR/S, P, O enligt Åsa Erba Stenhammar i större utsträckning än tidigare försökt samordna sina yrkanden med de två andra fackliga organisationer som tecknar avtal på det statliga området, fackförbundet Seko och förhandlingsorganisationen Saco-S.
– Det har fungerat bra, även om det är en utmaning. Det gäller att vara lyhörd för varandras olikheter och där vi inte tycker lika har vi valt att inte samordna oss. Men i och med att vi alla verkar inom statlig sektor så delar vi problembild i väldigt stor utsträckning, säger hon.
OFR/S, P, O har delat in sina yrkanden i fem olika områden: löner, anställningsvillkor, anställningstrygghet, arbetsmiljö- och likabehandlingsfrågor samt en utvecklad och välfungerade partsmodell.
När det gäller löner vill OFR/S, P, O bland annat ha löneökningar i paritet med märket, en individgaranti som säkerställer löneökningar för alla anställda, en låglönesatsning samt partsgemensamma avstämningar innan löner fastställs när lönesättande samtal används.
– Lönen är absolut den viktigaste frågan för medlemmarna. Här vet vi att det kan krävas tålamod för att nå framgångar och yrkandena liknar de vi haft i tidigare avtalsrörelser, säger Åsa Erba Stenhammar.
När det gäller anställningsvillkor yrkar OFR/S, P, O bland annat att parterna ska undersöka möjligheter till arbetstidsförkortning.
– Vi vill ha en gemensam utredning som tittar på förutsättningar, behov och eventuella former för arbetstidsförkortning inom den statliga sektorn.
OFR/S, P, O vill också att facket ska få ökat inflytande över arbetsplatsernas regler och riktlinjer för distansarbete, genom att i det centrala avtalet föra in krav på att lokala avtal ska tecknas och att parterna gemensamt ska ge stöd till arbetsplatsnära riktlinjer.
– Vi vill ha ett större inflytande och tycker inte att distansarbete ska vara något som arbetsgivaren kan ändra på hur som helst utan att först förhandla om det, säger Åsa Erba Stenhammar.
Yrkandena under rubriken anställningstrygghet handlar till stor del om säkerhetsklassningar och säkerhetsprövningar.
– Vi ser allt större utmaningar med det här och försöker hitta kontaktpunkterna mellan säkerhetsaspekter och det arbetsrättsliga, säger Åsa Erba Stenhammar.
De fackliga kraven rör bland annat insyn och inflytande inför och efter beslut om säkerhetsklassning. Ett annat yrkande är att en alternativ plan för fortsatt sysselsättning ska ha tagits fram innan en säkerhetsklassning eller säkerhetsprövning genomförs.
Andra yrkanden från OFR/S, P, O rör förutsättningarna för cheferna på statliga arbetsplatser. Förhandlingsorganisationen vill också se ett centralt partsarbete för implementering av EU-frågor och teckna ett centralt avtal för friska och inkluderande arbetsplatser.
Totalt lämnar OFR/S, P, O över omkring 50 olika yrkanden till Arbetsgivarverket.
ST ingår i Offentliganställdas förhandlingsråd
Den del av Offentliganställdas förhandlingsråd som ST ingår i, och som verkar på det statliga förhandlingsområdet, förkortas OFR/S, P, O. De tre sista bokstäverna står för de tre så kallade förbundsområdena: statstjänstemän, poliser och officerare.
Nio förbund ingår i förhandlingsorganisationen: ST, Officersförbundet, Polisförbundet, Försvarsförbundet, Tull-Kust, Vårdförbundet, Ledarna, Lärarförbundet och Reservofficerarna.
Totalt representerar OFR/S, P, O. drygt 100 000 anställda.
Enligt det huvudavtal som reglerar själva förhandlingsordningen på det statliga området måste förbunden inom OFR/S, P, O. vara överens för att teckna ett avtal.
Utöver OFR/S, P, O. sluter även Seko och Saco-S avtal med Arbetsgivarverket för sina medlemmar inom den statliga sektorn.
Detta är en nyhetsartikel. Publikts nyhetsrapportering ska vara saklig och korrekt. Tidningen har en fri och självständig ställning gentemot sin ägare, Fackförbundet ST, och utformas enligt journalistiska principer samt enligt spelreglerna för press, radio och TV.